Zrównoważony rozwój w firmie DACHLAND

Firma DACHLAND realizuje strategię zrównoważonego rozwoju, łącząc nowoczesne podejście do budownictwa z odpowiedzialnością środowiskową, społeczną i ekonomiczną. Działając w branży dekarskiej i materiałów budowlanych, mamy świadomość, jak duży wpływ możemy mieć na otoczenie – dlatego naszą misją jest oferowanie trwałych i energooszczędnych rozwiązań dachowych przy jednoczesnym wspieraniu ludzi i środowiska.

Odpowiedzialność środowiskowa

• Ekologiczne materiały – oferujemy trwałe i naturalne pokrycia dachowe (dachówki ceramiczne i betonowe), które podlegają recyklingowi i charakteryzują się niskim śladem węglowym.
• Współpraca z odpowiedzialnymi dostawcami – preferujemy producentów posiadających certyfikaty środowiskowe, takie jak ISO 14001, EPD czy CE.
• Minimalizacja odpadów i optymalizacja logistyki – ograniczamy marnotrawstwo materiałów na budowie i planujemy transport z uwzględnieniem redukcji emisji CO₂.
• Promowanie rozwiązań proekologicznych – dachy energooszczędne, płyty warstwowe o wysokiej izolacyjności, systemy fotowoltaiczne oraz pokrycia wspierające gospodarkę niskoemisyjną.

Społeczna odpowiedzialność – troska o pracowników

W firmie DACHLAND wiemy, że fundamentem każdej organizacji są ludzie. Dlatego szczególną wagę przykładamy do komfortu, integracji i rozwoju naszych pracowników:

• Szkolenia i rozwój – regularnie organizujemy szkolenia zawodowe, techniczne i produktowe, umożliwiając pracownikom zdobywanie nowych kwalifikacji oraz rozwój kariery.
• Codzienne posiłki – zapewniamy ciepłe obiady dla naszych pracowników, dbając o ich dobre samopoczucie i energię do pracy.
• Wspólne świętowanie – każdego roku organizujemy firmową Wigilię, podczas której pracownicy mogą spotkać się w świątecznej atmosferze i wspólnie podsumować mijający rok.
• Festyn rodzinny – raz w roku odbywa się duży firmowy festyn rodzinny, w którym udział biorą pracownicy wraz z rodzinami i dziećmi. W programie: grill, park linowy, dmuchańce, malowanie twarzy, lody, wata cukrowa i wiele innych atrakcji – wszystko po to, by wzmacniać więzi zespołowe i budować atmosferę wzajemnego zaufania.

Wierzymy, że zrównoważony rozwój to nie tylko inwestowanie w technologie, ale przede wszystkim w ludzi i relacje. Dlatego jako DACHLAND nieustannie dążymy do tworzenia miejsca pracy, które jest bezpieczne, przyjazne i inspirujące – zarówno zawodowo, jak i społecznie.

Karol Modzelewski Dyrektor Oddziału 663 301 630 karol.modzelewski@dachland.pl

Łukasz Jagiełło Specjalista ds. zakupów 603 404 440 lukasz.jagiello@dachland.pl